自动离职公司不发工资该怎么办

对于劳动者自动离职而导致企业拒发工资的情况，相应的处理方法如下:
首先，劳动者有权向各级劳动行政管理部门进行举报、申诉，由该部门负责督促相关雇主在法定规定期限内依法履行向劳动者支付薪资义务；
若逾期仍未支付的，此外，还将面临被强制性按照应付总金额的50%以上至100%以下的比率标准增付额外补偿金的法律责任。《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。