怎样签劳动合同呢

1、贵公司首先应前往相关劳动部门进行挂牌备档，并向其提交相关资料以申领社会保障证书。此后，请按照每年社保办理的实际状况进行年检及更新。2、向当地政府机构获取标准劳动合同范本。3、随后与所有在职员工签署正式的劳动合同。4、依据已经订立的劳动合同，为每位员工建立相应的人事档案，并申请办理就业证件。5、随后，请携带已签署好的合同以及相应的就业证明文件，前往社保管理办公室办理相关的保险手续。《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。