因病辞职可以立刻走吗

因患疾病而需要离开工作岗位者，可依照法定程序申请离职，只需提前向所属单位提交书面通知满三十日即可。
同时，病患员工亦有权根据相关法律法规享受相应病假期，以便于接受治疗和恢复身体健康。
在员工因染病或遭受非工作原因造成的伤害而进入治疗期期间，企业将按照政府明文规定的标准支付其病假薪酬或者疾病救助费用，当然，这些款项的数额可以稍低于所在地的最低工资水平，但不得低于最低工资水平的百分之八十。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。