加班到晚上11点工资

我们希望能向大家明确阐述关于劳动者加班至晚上十一点时薪资水平的相关规定。
根据法律法规，在这种情况下，劳动者所获得的薪酬不应低于他们正常工作时间工资的百分之一百五十。
同时，如果公司在节假日或周末安排员工加班至晚上十一点，但未能提供补假机会的话，那么企业必须向员工支付至少相当于原本工资百分之二百的薪酬补偿。
最后，对于那些在法定节假日被要求加班至深夜的劳动者来说，他们有权得到不低于其工资百分之三百的报酬作为补偿。
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。