校招双方协议是否有效

关于校园招聘双方签署协议的法律效应问题，需视具体情况而定。
若您需要了解更多内容，我们给出以下详细解释:
所谓法律效力，即指合法、有效的规范裁决在特定场合下的执行进度与结果。
因此，如协议符合以下三个主要方面的要求，即可认定其具备一定程度上的法律效力:
第一，参与协议签订行为的各方当事人应均具有独立实现或承受该等行为所产生的法律后果和社会责任的民事行为能力;
第二，协议中的各项约定均应体现参与协议签署行为的个体或团体的真实意愿且无任何欺诈、误解及误导成分;
第三，协议不应触犯现行法律、行政法规中的强制性规定，同时也不宜对公共秩序和社会道德构成实质性冲击。《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。