退休人员返聘签订劳务合同

根据我们国家的法律法规规定，退休返聘人员所签署的劳动合同并无法律效力。
因为在我们的国家里，劳动合同的定义是针对那些在职的、具有法定劳动能力的劳动者和他们所服务的雇主之间签订的。
然而，对于已经退休的人员来说，由于其不再具备法定的劳动能力，也就是说，他们不再被认为是劳动者，因此也就无法适用于劳动合同法。
但是，雇主仍然可以选择与这些退休人员签订书面协议。
当企业决定聘用退休人员时，他们之间并不构成劳动关系，而是受到民法的约束，形成了一种民法意义上的劳务关系。
《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。