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用人单位不按规定支付经济补偿的,是否还需支付额外经济补偿金

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最新修订 | 2024-06-09
若雇主在解聘员工并终止其劳务合同时,未能按照相关法律法规的要求向该员工支付相应的经济补偿,则除了需向该员工全额交付经济补偿金之外,每一笔未能得到全额支付的经济补偿金,仍需额外再支付相当于该数额百分之五十的额外经济赔偿金。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条
用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
用人单位不按规定支付经济补偿的,是否还需支付额外经济补偿金
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