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没合同员工突然离职扣工资吗

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最新修订 | 2024-06-16
依据相关法律规定,用人单位无权擅自扣除员工工资;
而若未能与劳动者签署劳动合同则同样触犯了法律规定。
对此类情况,劳动者有权提出劳动仲裁,要求用人单位清偿所欠付的薪资,同时亦可申请索赔因未签订劳动合同所应承担的双倍工资赔偿责任。《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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