我们要查看这两方面:
第一个就是看两个人之间是不是存在着谁指挥谁干活儿的关系;
其次呢,你得看看这个公司或者老板有没有按时给你发
工资哦;
最后啊,还得看他们是不是给你提供了工作时必须要用到的工具和设备。
当然啦,如果在没有签订书面的
劳动合同情况下,要是老板同时满足下面这几点的话,那就算有
事实劳动关系啦:
第一点就是老板和你自己都是合法的;
然后就是那个公司的规矩适用于你,而且你也在接受他们的管理,做的事情也是有收入的;
最后还有一点就是你干的活儿是他们整个工作中的一环。《关于确立
劳动关系有关事项的通知》
一、用人单位招用
劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、
法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。