老公负债100多万该离婚吗

[律师回复] 您好，关于负债100万无力偿还该坐牢多久这个问题，我的解答如下, 一般情况下，债务人负债１００万，确无可执行财产而导致无力偿还该笔债务的话，属于民事纠纷，是不会坐牢的，债务人可与债权人协商分期还款。但是，如果债务人有能力偿还或者有可执行财产而拒绝偿还１００万元的话，可能会涉嫌拒不执行判决、裁掉罪，情节严重的，可能会被处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 对于负债100万无力偿还该坐牢多长时间这个问题，解答如下, 一般情况下，债务人负债１００万，确无可执行财产而导致无力偿还该笔债务的话，属于民事纠纷，是不会坐牢的，债务人可与债权人协商分期还款。但是，如果债务人有能力偿还或者有可执行财产而拒绝偿还１００万元的话，可能会涉嫌拒不执行判决、裁掉罪，情节严重的，可能会被处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 你好，你想咨询什么呢？

[律师回复] 看您所在公司的性质，如果是有限责任公司那么在注册资本基础上进行还债，股东不需要再管债务

[律师回复] 劳动者去职原单位不出解决去职手续的，劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉，要求用人单位为其解决去职手续。员工解决去职手续的流程： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康体检。 2、解决工作交接。离员工工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促去职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。 3、公司财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的隶属公司的财物，公司应指定专人接收。并将员工任职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工任职期间可否欠有公司债务，如借债、赔偿款、罚金等。 4、退还员工资料及结清薪水。 5、如是公司提议解除劳动合同的，按照劳动合同法的限定向员工支付经济赔偿金。 6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。 7、出具解除或者终止劳动合同的证明。 8、解决档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》限定公司在劳动合同解除后15日内为员工解决档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违背本法限定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者导致损害的，应当承受赔偿职责。