离职并不必然要求员工必须度过一整月的期限才能离开。
根据相关法律规定,员工只需向所在单位提交一份预先设定好的书面通知,并告知其离职意图即可,无需取得单位的事先批准。
自这份书面通知送达之日起计算,满三十日后,员工便有权自行办理
离职手续。
然而,值得注意的是,申请离职并非意味着必需等待整整一个月才可
解除劳动关系。
对于
劳动者和用人单位之间,若能达成共识,双方可以按照约定的时间进行离职操作,从而
解除劳动合同。
此外,若劳动者处于
试用期阶段,那么他只需要提前三天通知用人单位,便可解除劳动合同。
《
劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以
书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。