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从失业保险基金中领取失业保险金满多少年

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最新修订 | 2024-06-24
若参保者失业保险缴足期限达到一整年后并且同时符合其他相关领取失业救济福利的基本条件,方能在其失业之后依法享受相应的失业救援金待遇。
当然,您具体可享受的失业救助时间以及相应的救助金额会受到诸多因素的影响。
首先,必须明确的是,如果您的失业问题并非出于个人原因或者责任,例如主动终止雇佣关系、严重违规违纪行为导致公司解除聘用关系、触犯法律法规被公司依法解聘等等,那么您将无法获得失业保险的援助。
其次,依法办理失业登记手续,并积极寻求新的工作机会,才有可能顺利获取救济。《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
从失业保险基金中领取失业保险金满多少年
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领了失业补助金还能领失业保险金吗
领取失业补助金后,不能同时申领失业保险金。失业补助金与失业保险不可叠加,领取补助金时无需缩减保费年期,也不能享受其他失业保险福利。完成失业保险领取期且失业,或因个人原因不符合领取条件的人,可申请失业援助补贴。失业保险金是基本社会保障,但需满足条件才可领取。不符合条件则无法享受。
27浏览 2024-04-01
领完失业补助金还能领失业保险金吗
领取失业救济金后,不能同时领取失业保险金。失业保险金在找到工作后会冻结,再次失业时恢复发放。申请灵活就业社会保险补贴时,失业保险金将冻结,不能同时领取。要享受失业保险金,需遵守相关条件和标准。
49浏览 2024-04-08
失业人员需要符合哪些条件可以从失业保险基金中领取失
[律师回复] 失业金领取条件:r失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。r (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;r (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;r (3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;r (4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;r (5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;r (6)法律、法规、规章规定的其他情形。r《社会保险法》r第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:r (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;r (二)非因本人意愿中断就业的;r (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。r第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。r第四十七条失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。r第四十八条失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。r失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。
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领取了失业补助金还能领失业保险金吗
领取失业补助金后,无法再申领失业保险金。两者不能同时领取。但失业补助金领取结束后,若仍处于待业状态,可申请新的失业补助金。根据规定,失业补助金最长领取期限为六个月。
3浏览 2024-04-01
失业保险金能领多少
失业者需满足失业前单位及个人连续缴纳社会保险费至少一年但不足五年,方可享受最多12个月失业保险金。若累计缴费超五年但不足十年,期限提高至18个月;缴费超十年,期限最长可达24个月。再就业后失业,缴费时间重新计算,与未领取期限合并,但不超过24个月。各地失业保险金标准数额不同。
17浏览 2024-03-25
我在在昆山花桥谋公司上班,干满四年了。什么情况下可以领失业保险金,领取基数是多少,总共可以领几个月,
[律师回复] 自己辞职的是不能领取失业保险金的。根据《失业保险条例》第十四条规定:“非因本人意愿中断就业”才可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。自己辞职的是因本人意愿和个人原因造成的失业,所以不能领取失业保险金。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形: 1、终止劳动合同的 2、被用人单位解除劳动合同的 3、因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的 4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的 5、因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的 6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的 7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的 8、因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的 9、法律、法规另有规定的。扩展资料:失业保险相关惩罚 1、不符合享受失业保险待遇条件,骗取失业保险金和其他失业保险待遇的,由社会保险经办机构责令退还;情节严重的,由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。 2、社会保险经办机构工作人员违反规定向失业人员开具领取失业保险金或者享受其他失业保险待遇单证,致使失业保险基金损失的,由劳动保障行政部门责令追回;情节严重的,依法给予行政处分。 3、劳动保障行政部门和社会保险经办机构的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守,造成失业保险基金损失的,由劳动保障行政部门追回损失的失业保险基金;构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予行政处分。 4、任何单位、个人挪用失业保险基金的,追回挪用的失业保险基金;有违法所得的,没收违法所得,并入失业保险基金;构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
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没有失业保险可以领失业金吗
没有失业保险能否领取失业救济金? 不能。依据我国《社会保险法》和《失业保险条例》,未投保失业保险者无法领取失业救济金。只有非个人原因失去工作机会且符合特定条件的失业人员才能申请。未购买失业保险的人士无法直接享受失业救济金,但可寻求其他援助方式。
19浏览 2024-03-22
合同期满满60天,领失业金,怎么办?
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 失业保险超过60天,不能领取失业保险。《失业保险条例》中对申领期限有着这样的规定:失业人员未在规定的60日之内办理申领手续的,视为放弃当次申领,其未享受的失业保险金予以封存。并停止享受其他失业保险待遇,待其再次符合享受失业保险金的条件时失业保险缴费年限予以合并计算,但领取失业金的时间最长不超过24个月。根据《失业保险条例》:第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的.领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算.领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。扩展资料:申领失业保险金的程序:失业人员与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起40天内,持与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系的证明、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片到户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理失业保险金手续。从办理失业登记的次月起,持身份证、失业保险金领取证及求职证,按月领取失业保险金。因病不能亲自领取的,可委托亲属持上述三证、医院诊断证明和代领人的身份证代为领取。失业人员享受医疗补助金的标准,根据缴费时间长短,分别按照其领取失业保险金总额和医疗费的60-80予以报销。失业人员在领取失业保险金期间,患危重病住院治疗或者连续门诊治疗,累计医疗费支出超过本人应享受的医疗补助金总额元以上,其超过元以上的部分。个人及其家庭生活困难难以支付的,可以申请一次性医疗补助,一次性医疗补助按照医疗费的80予以补助,但补助金不得超过本人应领取失业保险金总额的200。
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