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劳动者正式入职日期包括试用期吗

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最新修订 | 2024-06-28
正式的聘用起始时间并不包含试用期在内。
在签署劳动合同时,如已明确约定试用期,便意味着自试用期启动之际,劳资双方就已建立了合法有效的劳务关系
所谓试用期,乃是将其包含在整个劳动合同期内,通过用人单位对于劳动者的工作表现进行全面评估,同时,劳动者亦需对用人单位是否符合自身期望与期待进行深入考察的一段期间。
无论是用人单位还是劳动者,在此期间都享有平等的双向选择权。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。
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劳动者正式入职日期包括试用期吗
正式入职日期是不包括试用期,合约签订后有约定试用期的,则表示试用期开始即双方建立了劳动关系。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。
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试用期算入劳动者的正式入职日期吗
试用期纳入劳动合同全程,用于雇主评估员工表现和员工考察单位环境。试用期开始即确立劳动关系,双方在此期间有双向选择权。正式聘用的起始时间不包括试用期。
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代替考试罪的考试方式包括哪些
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 代替考试罪中的考试有哪些 在刑法 第二百八十四条后增加一条,作为第二百八十四条之一:“在法律规定的国家考试中,组织作弊的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 “为实施考试作弊行为,向他人非法出售或者提供 第一款规定的考试的试题、答案的,依照第一款的规定处罚。 “代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的,处拘役或者管制,并处或者单处罚金。” 那么法律规定的国家考试究竟有哪些? 目前刑法未予列明具体包含哪些考试,最高人民也尚未出台司法解释予以说明。但据统计,“法律规定的国家考试”有十几种,包括高考、司法考试、会计师考试、公务员考试等。而英语四六级等部门规章、文件设立的考试,不在“替考罪”的范围。 考试作弊无论是否入刑,都是有违诚信的,大家自觉遵守考试的纪律,公平诚信考试。 相关知识: 替考入刑范围,草案一审稿规定为“国家规定的考试”。据统计,目前有4类200多种国家考试。是否在这些考试中替考都要受刑罚?有常委会委员建言范围过于宽泛,打击面过大,需进一步明确。对此,草案二审稿将范围缩小到“法律规定的国家考试”。
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4月1日正式与商场签下合同,4月5日正式做小吃,之前给过招商经理2000好处费,第一次见面暗示要钱,转来的房子转让费比别家的贵20000,气,是经理出面谈的,合同签到了下年5月底,房租半年一交,押金10000,物业费交了1年7000元,由于生意不好,4个月后开始转让,6个月到之前跟招商经理说我房租到了就不做了,他说押金不退,除了转让掉有下家接手押金可以退,我看着时间快到了就跟他说我的半年物业费退回给他,叫他帮忙领导那里帮我把押金退回,后来他说不行,叫我继续做,他帮忙找人接手,后来催我又交了3000元,房租就算交到10月14日,到期后由于还没转让掉,我又不愿意再交,他说后面的房租都不要给我做,只要我坚持到有人接为止,我明确跟他说有人接手的话我不会给好处费的,后面做了10多天房子转让掉了,他问我要3000多块好处费我没给,现在一个月过去了我去问他,他说我违反合同,不退我押金,请问陈律师我这样的情况我可以诉讼吗?因为别人转让了押金都退回的,主要就是没给他好处,我有他亲口说退押金的证据,合同是写着到期才退
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