其法律构成要素主要体现在如下三大方面:
首先,
劳动关系是实际劳动过程中产生并存在的,与
劳动者之间具有直接而紧密的关联性;
其次,劳动关系的双方
当事人分别为劳动者和向其提供生产资料的劳动者所属单位;
最后,作为劳动关系一方的劳动者,需成为另一方所在单位的正式员工,严格遵循单位内部的劳动规章制度及相关管理规定。
《
劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。