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劳动关系认定三要素具体是什么

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最新修订 | 2024-07-03
其法律构成要素主要体现在如下三大方面:
首先,劳动关系是实际劳动过程中产生并存在的,与劳动者之间具有直接而紧密的关联性;
其次,劳动关系的双方当事人分别为劳动者和向其提供生产资料的劳动者所属单位;
最后,作为劳动关系一方的劳动者,需成为另一方所在单位的正式员工,严格遵循单位内部的劳动规章制度及相关管理规定。
劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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