刚满16岁未满18岁算童工吗

根据现行规定，年满十六但不足十八周岁者并不被划归为童工范畴内，童工是专指年龄尚未达到法定年龄限制（即年满16周岁）的未成年人群体。根据《中华人民共和国劳动法》的严格规定，雇佣年满16周岁以下的未成年人是明文禁止的行为，法律上将这类行为称作“使用童工”。
然而，对于已年满16周岁的人士而言，他们已具备参与工作所需的资格条件，只要年满16周岁，即使未满18周岁的人员如果将工作视为主要生活来源，也可被认定为具有完全民事行为能力的成年人。如有任何雇主敢擅自聘用未满16周岁的未成年人为员工，应立即遭劳动行政管理部门强制纠正并予以罚款；情节更为恶劣的，甚至可能会被工商行政管理部门吊销其经营许可证。
《未成年人保护法》第四条
保护未成年人，应当坚持最有利于未成年人的原则。处理涉及未成年人事项，应当符合下列要求：
（一）给予未成年人特殊、优先保护；
（二）尊重未成年人人格尊严；
（三）保护未成年人隐私权和个人信息；
（四）应未成年人身心健康发展的规律和特点；
（五）听取未成年人的意见；
（六）保护与教育相结合。