n十1补偿怎样算工作五年

关于n+1赔偿方案的详细计算方法如下所述：
首先，n的含义为您所需补偿的工作年限。在这种情况下，经济补偿金将按照每月工资为基础进行计算，即每增长一年的工作年限，您将会收到一个月工资数额的标准补偿款。对于工作年限超过六个月但未达到一年的员工来说，将以一整年来进行计算；而如果您的工作年限不足六个月，则会得到半个月工资数额的经济补偿。
其次，1的含义为额外支付给您一个月的工资作为补偿。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。