一个月31天工资怎么算的

每月31天的薪酬亦依据每日平均薪酬进行计算，经当月实际工作日的平均值比较后得知，在365天年度周期内，每位员工每月实际工作天数仅为21.75天，因此薪资的日均计算须将总工资值除以21.75天以获取日平均工资这一精确数值。在此基础上，使用员工的基本工资作为计算基础，计算方法便是用基本工资除以21.75天。而并不是我们通常所认为的采用工资除以30或31天的简单方式。
《工资支付暂行规定》第四条
工资支付主要包括：
工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。企业职工带薪年休假实施办法第十一条
计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数
（21.75天）进行折算。
前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。