老板打的欠条没盖公章可以申请劳动仲裁吗

在众多法律纠纷中，个人工资欠条无疑是劳动仲裁过程中的重要依据之一。
然而，值得我们注意的是，虽然欠条本身能证明欠薪事实，但是其并不具备直接的法律约束力。法律规定，如果涉及到拖欠工资这类劳动争议案件，受害方只需提供足够的证据来证明与雇主存在劳动雇佣关系即可，而举证主体即为雇主方；
此外，雇主本身也有为员工支付工资的义务和责任，这个责任主要体现在对于自身支付情况的书面登记与保留。具体而言，雇主要书面详细记录每位员工工资的具体金额、发放日期、领取人以及领取人签字等信息，并且必须保持这些资料至少具有两年以上的历史档案以供查询。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。