员工重新返厂工龄怎么算

关于您重新就业的问题，我们需明确指出，您的工作年限将自重新任职之日起开始进行新的计算，之前的工作年限将会被视为无效。
然而，若贵公司同意合并计算的话，那么这也是完全可行的。
至于工龄的划分，可细分为一般工龄与本企业工龄两种类型。
其中，一般工龄主要是指员工在生产、工作过程中所累积的总工作时间。在计算一般工龄时，必须包含本企业工龄在内。
《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。