我在一家公司已经工作近五年了,在此期间矜矜业业,没有给公司犯什么错误,也很努力的奉献自己的力量,但是在去年的一次体检中我被查出艾滋病,公司先给我长假回家治病,但是今年销假后就不让我上班了,请问得了艾滋病被辞退公司的这种做法符不符合法律规定
[律师回复] 根据《劳动法》第二十九条规定,劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,也就是不得解聘劳动者。但是,根据我国《传染病防治法》的规定,艾滋病属于乙类传染病。该法第14条规定:“传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人,在治愈或者排除传染病嫌疑前,不得从事国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作。