我在一家公司已经工作近五年了，在此期间矜矜业业，没有给公司犯什么错误，也很努力的奉献自己的力量，但是在去年的一次体检中我被查出艾滋病，公司先给我长假回家治病，但是今年销假后就不让我上班了，请问得了艾滋病被辞退公司的这种做法符不符合法律规定

公司的做法是错误的 根据《艾滋病防治条例》第三条规定，任何单位和个人不得歧视艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属，艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属的婚姻、就业、就医、入学等合法权益受法律保护。

员工身患艾滋病，并不属于辞退员工的理由之一，单位以此辞退员工的话，是需要支付员工经济补偿或者赔偿金的。法律依据：《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。