满一年多1天公司辞退该赔多少

自当事人入职起满一周年零数日时遭到公司解雇，其赔偿金额为一个半月的薪资数额。
根据现行法律法规规定，经济补偿需按照员工在本公司服务的年限来进行核算，每服务满一年便可领取一个月的薪资作为补偿；若服务未达六个月，则需向员工支付半个月的薪资作为补偿。而所谓的“月工资”，即是指员工在劳动合同解除或终止之日起的前十二个月内所获得的平均薪酬。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。