满一年多1天公司辞退该赔多少

在符合《中华人民共和国劳动法》规定的工作年限满一年后，如有雇主采取违法解雇行为，必须向该员工支付双倍于其当月正常薪资的金额作为赔偿。关于经济补偿方面，满足一年以上的工作时长可得到相当于本人一个月的工资报酬;
然而，在违法解雇情况下，需按照双倍的经济补偿标准予以赔偿。这里所提到的“月工资”，特指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均收入水平。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。