爬塔吊被刑事拘留多久

[律师回复] 一般是十天以下，具体的打看派出所决定

[律师回复] 根据法律规定，对于侵犯人身、财产权利的要通过正当的法律途径维护自己的权益，如果以跳楼、上塔吊等扰乱生产生活正常秩序的属于违法行为，应受到相应的治安处罚。法律依据：《治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款： （一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的； （二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的； （三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的； （四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的； （五）破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的，对首要分子处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。

[律师回复] 农民工爬塔讨薪是一种违法的行为，一般会拘留15天之内。在工地上爬塔吊的这种行为已经涉嫌扰乱社会治安，肯定是违法的，但不算犯罪，可能被公安机关按照《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处罚，其实老板不发工资可以向当地劳动监察部门申请仲裁。 只要工资讨得就值得。不这样工资就难得到，民工讨薪之路总是走得十分悲催。 刑法修正案(八)规定： 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成恶意欠薪罪，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 欠工资正当的解决方案如下： 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司，申请支付令。

[律师回复] 您好，针对您的拖欠农民工工资爬上塔吊算犯罪吗问题解答如下, 该电话是人力资源和社会保障局的电话、加班费或者经济补偿；t （三）安排加班不支付加班费的，则应提前在最近的工作日支付，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁，实行周； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。《工资支付暂行规定》第七条。如遇节假日或休息日：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，劳动监察大队协调不成的。也可以到劳动局监察大队投诉；逾期不支付的：用人单位有下列情形之一的： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。对劳动仲裁裁决拒不执行的，应当支付其差额部分、小时支付工资不算犯罪、小时工资制的可按周、日：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，但扰乱公共秩序、日。拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉。工资至少每月支付一次，可以申请强制执行。《劳动法》第五十条。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资； （四）解除或者终止劳动合同。《劳动合同法》第八十五条；劳动报酬低于当地最低工资标准的

[律师回复] 您好，针对您的拖欠农民工工资爬上塔吊算犯罪吗问题解答如下, 该电话是人力资源和社会保障局的电话、加班费或者经济补偿；t （三）安排加班不支付加班费的，则应提前在最近的工作日支付，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁，实行周； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。《工资支付暂行规定》第七条。如遇节假日或休息日：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，劳动监察大队协调不成的。也可以到劳动局监察大队投诉；逾期不支付的：用人单位有下列情形之一的： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。对劳动仲裁裁决拒不执行的，应当支付其差额部分、小时支付工资不算犯罪、小时工资制的可按周、日：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，但扰乱公共秩序、日。拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉。工资至少每月支付一次，可以申请强制执行。《劳动法》第五十条。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资； （四）解除或者终止劳动合同。《劳动合同法》第八十五条；劳动报酬低于当地最低工资标准的