强制加班怎么办

若贵司存在强行要求员工加班的情况，那么员工有权向本地劳动监察机构进行书面申诉，以谴责贵司此种强制加班的非法行径。据我国现有法律法规所明确规定，只有在生产经营必要且与劳动者充分协商并达成共识的前提下，雇主方可对职工的工作时间予以适度延长。这就说明了加班必须经过劳动者的认可，如果当事人对此表示反对，那么任何单位都不得强行要求其加班，否则将被视为违法行为。
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。