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病假期间养老保险是由个人全担合法吗

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最新修订 | 2024-07-18
在员工因病请假的期间内,他们所应承担的社会保险费用应当由雇佣方机构以及员工本身按照相关规定予以缴纳。在这期间,尽管员工处于休养状态,但其与其雇主之间的劳动关系依然保持不变,因此,社会保险的缴纳标准与员工在正常工作期间并无二致。
同时,雇主还需在此期间依照法律法规向员工支付相应的病假工资或疾病救助金。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第八条
请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同
第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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病假期间养老保险是由个人全担合法吗
员工因病请假期间,其社会保险费用仍须由雇主和员工按规定缴纳。此时,尽管员工在休养,但与雇主的劳动关系不变,社保缴纳标准与正常工作时相同。此外,雇主还需依法支付员工病假工资或疾病救助金。这样做既保证了员工的权益,也体现了雇主的责任和关怀。
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病假期间社保由谁承担
27浏览 2025-07-03
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[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 最终应由败诉方承担。财产保全费用属于案件受理费,应由申请人向预交,之后根据判决结果由败诉方承担,如果部分败诉、部分胜诉的,则按比例分别承担。  如果是调解的,则对于保全费用的承担民可以由当事人协商确定。《诉讼费用交纳办法》第二十条 案件受理费由原告、有请求权的第三人、上诉人预交。被告提起反诉,依照本办法规定需要交纳案件受理费的,由被告预交。追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。申请费由申请人预交。但是,本办法第十条第(一)项、第(六)项规定的申请费不由申请人预交,执行申请费执行后交纳,破产申请费清算后交纳。《诉讼费用交纳办法》第二十九条 诉讼费用由败诉方负担,胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的,人民根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的,人民根据其对诉讼标的的利害关系,决定当事人各自负担的诉讼费用数额。扩展资料:财产保全的程序 一、申请诉前财产保全,由利害关系人在之前向受诉提出申请。人民接受申请并裁定保全的,申请人在30日以内不的即解除裁定保全。诉讼财产保全可以在同时申请也可以在以后申请。 二、提供财产线索与执行不同,人民不会在财产保全阶段为当事人查找债务人的财产,必须由申请人自己提供明确的财产线索。以下类别的财产线索属于明确的财产线索: 1、银行账户:有明确的开户行、户名、账号; 2、房地产:有明确的地址和权利人名称,最好有相关的权利凭证复印件; 3、有价证券:知道债券品种的记名债券,或证券账号; 4、车辆:明确的车牌号和车主姓名; 5、股权:明确的公司名和债务人拥有的股权份额; 6、其他财产性权利:需要有相关的权利证明资料。申请人未掌握财产线索或掌握不足够的,可以尝试悬赏方式。
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全新病假和非全新病假的意思是病假工资和医疗期工资。法律上,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,医疗期的长短有法定标准。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。
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