工资条必须给员工吗

工资条并非我国法律法规所必需颁发之物品。当企业向劳动者发放薪资之际，如果没有附带工资条并不构成任何违法行为，因为现行法例并未明文规定雇主必须在发放工资的同时亦需交付工资条予受雇人员。
然而，员工确实拥有权力请求企业为其披露个人工资的详细列表，而企业则有义务真实、准确地予以说明和解释。
《工资支付暂行条例》第五条的规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。