派遣劳务需要资质吗

在中国境内，经营劳务派遣业务需获得相关资质方可合法开展。企业欲从事此项业务，应依法向当地劳动行政主管部门提交行政许可申请；倘若经过批准，则应遵循法律法规进行相应的公司登记手续。若未取得许可证，任何单位或个人均不得擅自经营劳务派遣业务。关于劳务派遣资质证书的办理所需材料，具体如下所述：
首先，需递交一份详尽的申请开办劳务派遣组织的报告；
其次，需提供一份关于成立劳务派遣组织的可行性报告以及详细的实施方案；
第三，需提供劳务派遣组织的章程以及相关的规章制度；
第四，需提供办公场所租赁证明的复印件；
第五，需提供法定代表人职务任命书及其身份证复印件；
第六，需提供由工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》；
最后，根据国家相关规定，劳务派遣单位必须依照相关规定设立，其注册资本不得低于人民币二百万元整。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。