确认劳动关系是否为确认之诉

确认劳动关系属于法定性质的诉讼请求，此类诉讼在法院审判工作中频繁出现，且通常作为原告与被告间的争议事项出现。
然而，确认之诉只有符合特定条件并得到法院的许可后方可实施。
所谓确认之诉，乃一方当事人请求法院承认或否决其与另一方当事人之间存在的争议民事法律关系，以及该民事法律关系具体形态的诉讼。
确认之诉具备两大特性：首先，提起确认之诉的一方向法院寻求的，并非判决另一方承担相应支付责任，而仅限于确定双方争执的民事法律关系及其实际状况;
其次，法院受理确认之诉并做出裁决后，裁决结果并不涉及给付事宜，故无执行可能性。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；”只为解决用人单位与劳动者之间的劳动争议，在民事纠纷的范畴内。