工作六年病假可以休多久

针对在企业连续服务满六年的劳动者，其所享有的医疗期限为整整六个月;
而对于那些在同一单位任职未达到五年的员工，则给予医疗期三个月之宽限。
这里提到的“医疗期”，特指企业内部的规章制度中所定义的范围，即当职员因为患有疾病或是因公受伤无法进行正常工作、需要中断工作治疗与休养的期间内，用人单位不得中断其雇佣关系并解聘劳动者。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。