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使用公司私人账户发工资是否违法

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最新修订 | 2024-07-23
在通常情况之下,公司直接通过公司账户向员工支付薪酬并不构成任何法律上的违规行为
然而,在特定情形下,对于某些员工,公司可能会考虑以他们个人账户作为薪资发放之途径。
此种做法是否合规,关键在于要严格依照真实情况如实申报,且需确保遵循严格的财务操作程序。
由此看来,这种使用个人账户替代公司账户进行薪资发放的方式并非违法行为
工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
使用公司私人账户发工资是否违法
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