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公司股东侵占公司财产应如何处理

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最新修订 | 2024-07-23
股东对公司财产的不当占用,无疑是对公司资产的侵犯。
在此情况下,公司绝对拥有权指令该股东将其不当接受的资金归还公司,但若此时该股东不愿配合,让我们不得不通过合法途径寻求解决——提起诉讼。
当涉及到此类事件时,若我们发现该名股东是我们公司的雇员,那么这有可能涉及到职务侵占罪。
对于这类事件,我们向您提供以下法律建议供您参考:
首先,我们需要明确了解职务侵占罪的定义和适用范围
职务侵占罪,顾名思义,系指公司、企业或者其他单位的相关人员,在其职务权限内,未经授权擅自占用单位财产,并将其占为已有,且这种行为导致了相当大金额的损失。
关于职务侵占罪的构成要素,主要包括四个方面:
其一,该罪的侵害对象为公司、企业或者其他单位的财产所有权;
其二,客观方面表现为利用职务之便,光明正大地侵占公司财产;
其三,需要注意的是,该罪行的实施者并非全部都由普通员工担任,也包括那些公司高级管理人员以及公司董事等;
最后,职务侵占罪在主观意识上是蓄意而为,且可推断其意图非法占有公司财产。
一旦触犯职务侵占罪,将会面临怎样的法律后果呢?首先,根据具体情节的严重程度不同,该罪大致分为三个档次的量刑标准:
第一档,涉案金额相对较大,一般会判处三年以下有期徒刑甚至拘役,并且交付罚金;
第二档,涉案金额更加巨额,将被判处三至十年有期徒刑,同样需付出相应的罚金;
第三档,涉案金额超乎想象的巨大,将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还要缴纳高昂的罚金。
我们希望这些信息能够对您有所帮助。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司股东侵占公司财产应如何处理
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公司股东侵占公司财产,公司有权要求股东返还被侵占物,股东不予返还的,公司可以起诉处理。侵占财务的股东如果是公司的工作人员,则可能构成职务侵占罪,可以向公安机关报案处理。一、职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。二、职务侵占罪构成要件:1、客体要件,本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
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[律师回复] 根据你的问题解答如下, 不会构成侵占,没有关联。根据《中华人民共和国刑法》 第二百七十条规定,侵占罪,是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。本罪的主体为一般主体,凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。本罪在主观方面必须出于故意,即明知属于他人交与自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物而仍非法占为己有。犯罪对象只限于三种财物:一是代为保管的他人财物;二是他人的遗忘物,遗忘物不等于遗失物,也不同于遗弃物;三是他人的埋藏物。侵占罪在中国刑法史上一直没有明确的定义,就是在我国《刑法》第二百七十条 第一款的规定中也没有使用“侵占”一词。因而在确定侵占罪概念之前,有必要对“侵占”一词进行分析,因为“侵占”是侵占罪罪名中的关键词,它代表了侵占罪的主要内涵。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。构成特征 1、侵害的客体是他人财物的所有权。本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。 2、客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。 3、犯罪主体是一般主体。 4、主观方面表现为直接故意,并且具有非法占有他人财物的目的。对象特征《刑法》第二百七十条规定的侵占罪,其犯罪对象仅限于三种财物:一是代为保管的他人财物;二是他人的遗忘物;三是他人的埋藏物。侵占罪与其他侵犯财产犯罪的一个关键区别在于侵占包括两个密不可分的行为特征,即合法持有+非法侵吞:行为人将他人业已合法持有的财物非法转归为己有,并且拒不交出、拒不交还的。
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[律师回复] 首先小股东是否可以作为原告即小股东是否拥有诉权。大股东侵占上市公司资金,其直接受害人应为上市公司,而上市公司作为权利主体,受制于具有绝对控股权的大股东,无常行使诉权,从而间接损害了小股东的利益。小股东基于公司的原始诉权,为维护自身利益,因上市公司怠于行使诉权而自己的名义提讼,笔者认为应予认可其诉权,此类诉讼构成了股东派生诉讼理论,股东派生诉讼起源于英美判例法,目前大陆法系的国家公司法中也予采用。如何确定上市公司怠于行使诉权,这是小股东取得派生诉讼权利的关键, 首先小股东在大股东侵占上市公司资金前,必须向上市公司董事会、监事会提出要求以公司的名义对大股东提出诉讼。当董事会、监事会接到请求后在一定期限内未提讼或未做答复,小股东才有权代表诉讼,即要有一个股东派生诉讼前置程序,国外对股东派生诉讼前置程序也称竭尽公司内部救济原则。例如日本商法典中规定公司在股东书面请求后30日内不,股东可以代公司提讼。对于股东派生诉讼前置程序也有例外,即当提请公司董事会、监事会代表公司提讼可能超过诉讼时效的,股东可不受时间限制,直接代表公司向提讼。 (2)小股东对大股东的诉讼是何种之诉。一种观点认为是违约之诉,因上市公司与大股东之间存在着关联交易,使得大股东占用资金,双方是基于原有的交易协议而产生的权利、义务,故而大股东未给付资金是属对原协议的违约,因此是违约之诉。而笔者认为应是侵权之诉,是侵害了小股东的股东权中的自益权(所谓自益权就是股东为自己的利益而行使的权利)。为保护自己的利益,小股东通过行使共益权的方式要求大股东停止不当行为而提起的诉讼(所谓共益权是指股东为自己利益的同时兼为公司利益而行使的权利,主要包括表决权、代表诉讼提起权、股东大会召集请求权、提案权、质询权、查阅权、董事会违法行为制止请求权等等)。 首先小股东与大股东之间并不存在着合同义务关系, 其次因大股东侵占上市公司资金使公司缺乏流动资金,无法进行生产经营给公司造成亏损,导致小股东对公司作出的投资无法从公司获取经济利益,故而对小股东造成损害,而损害与大股东的行为之间具有充分的牵连关系,并不存在因果关系的中断。作为大股东应该知道自己的行为会对上市公司造成损害,同时也应合理预见到对小股东的损害,故而不论侵占资金的行为是小股东损害发生的直接原因抑或间接原因,其行为与损害之间都存在因果关系。
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