分居6个月后，是否可以直接起诉离婚

[律师回复] 您好，关于分居两年能直接离婚吗这个问题，我的解答如下, 网友提问：我朋友跟她老公感情不和，已经分居两年了，这样可以直接就算离婚了吗？ 答：不可以。因感情不和，分居两年，可以准予离婚，但这样还不算是离婚。 分居是指夫妻未共同生活，互不履行夫妻之间的权利与义务，夫妻关系已名存实亡。婚姻法上分居的概念必须是因夫妻感情不和而导致分居，而不是工作、学习等原因客观上造成夫妻分居，而且分居期限必须满两年。从法律实践来看，由一方举证双方因感情原因造成分居很困难，在审判中对于第一次离婚没有法定的感情破裂证据，仅提供分居的证据，一般也很难判决离婚婚，但作为想离婚一方，提供以下的分居证据，会对离婚有一定帮助： 分居的证据： 1、 双方签订了分居协协议且实际上按协议分居了。 2、 另一方在外租房的协议。 3、 在外租房的小区物业公司的证据或当地居委会及公安机关的证据（一般这些单位不会出的，因为你是一个人住还是几个人住，他们不可能知道）。 4、 证人证言，但这些只能作为辅助证据，因证人证言客观性不强，有可能说假话的。还有，就是证人不可能每天清楚双方是否住在一起。 5、 与对方的谈话录音、电子邮件、手机短信能证明双方分居的证据。 6、 若对方到你的地方骚扰，保留好骚扰的证据或报警的回执、 以上证据尽可能准备多，若能形成一个较完整的证据链，到时认定双方分居的可能性较大，对于想快点离婚的一方有较大帮助。 提醒：夫妻双方分居期间注意什么？ 夫妻双方因感情不和分居，为避免日后无法对分居事实进行举证，或者对分居期间的财产及其他权利义务关系出现争议，最好在分居同时签订一份书面分居协议（必要时聘请律师进行见证）。对双方分居期间的收入等财产所得的归属，以及子女抚养和债权债务等问题明确做出约定。 1、分居期间的财产归属问题 夫妻分居期间，在法律上婚姻关系仍然存续，如果没有约定，双方的收入仍然是夫妻共同财产，离婚时按照共同财产进行分割。夫妻单方申明分居期间财产归各自所有是无效的，必须得到对方的认可和承认，才能视为个人财产。 2、分居期间的债权债务问题 根据法律规定，夫妻婚姻关系存续期间（包括分居期间），可以书面约定一方所得的财产归其个人所有，一方的对外债务由借债人自行承担。同时，为了避免夫妻双方为逃避债务恶意作出不利于债权人的约定，法律规定，夫妻间的类似约定，必须明确告知债权人。只有夫妻一方有证据证明，债权人知道夫妻双方关于财产各自所有、债务由各自承担的约定，才能以此对抗对方的债权人。 3、分居期间的子女抚养问题 抚养子女是父母的法定义务。即便夫妻离婚或分居，也不能免除一方对子女的抚养责任（除非子女已经成年，或者父母丧失抚养能力）。因此，分居期间单独承担子女抚养义务的一方，有权要求未承担抚养义务的另一方支付抚养费。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 分居两年是否可以直接判离婚 1、我国婚姻法律，在是否判决离婚以及确认是否夫妻感情破裂，是有这一条因为感情不和分居两年的规定。 2、律师的解释是：这种分居是法定分居概念。是有要求的。 首先要求是事实分居，是客观存在的分居。 其次一定是因为感情不和的分居，不是因为一方因为工作调动，出差就学、子女上学导致的分居。 3、这种分居要求具有持续性。如果分居期间双方又居住在一起后来又分开的，那么分居不能成为持续性的两年。 4、夫妻分居两年并不必然成为离婚的理由。法官是否判决离婚，还要结合其他情况，来综合判定夫妻之间感情是否破裂。 有的人以为故意制造两年分居的事实，提出离婚要求一定会支持，这也未必，是当事人的一种误解。 我国《婚姻法》第32条规定，有下列情形之 一，调解无效的，应准予离婚： (1)重婚或有配偶者与他人同居的; (2)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; (3)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; (4)因感情不和分居满二年的; (5)其他导致夫妻感情破裂的情形。 由上述第4项规定可知，我国法律对于夫妻分居判决离婚的问题作出了明确的要求。只有在同时符合以下3个条件的情况下，才会准予双方离婚： 一、前提条件：感情不和 感情不和、感情破裂是准予离婚的标准之 一，夫妻双方分居必须是以感情不和或者感情破裂为前提，如夫妻一方因工作调动导致夫妻分居2年以上，这种情况下，自然不会准予夫妻离婚 二、客观条件：分居 我国虽没有对于“分居”一词作出规定，但是从字面上解释，它应该理解为夫妻间不再共同生活，不再互相履行夫妻义务。 有些夫妻感情不和，但考虑到子女的感受，并未分居，仅是分床睡，这种情况下自然不能算为“分居”。即使双方因感情不和分床睡已达2年以上，也无法准予离婚。 三、时间限制：要求分居满两年 司法实践中，夫妻分居时间要求满2年，且必须具备持续性。如果双方从分居的状态恢复为共同居住，那么分居时间应清零，若双方再次分开，分居的时间将重新起算。

[律师回复] 《民法典》第1079条规定：调解以及诉讼离婚 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解，或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚； （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习，屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一、诉讼离婚的法定条件：诉讼离婚的法定条件是以夫妻感情确已破裂，如果感情已经破裂，没有和好的可能，调解无效，会准予离婚。 二《婚姻法》第三十二条【离婚诉讼】男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： 　　 （一）重婚或有配偶者与他人同居的； 　　 （二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的； 　　 （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的； 　　 （四）因感情不和分居满二年的； 　 （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。

[律师回复] 针对你的问题答复如下： 1没签劳动合同你有权要求签无固定期限劳动合同并有权要求单位支付双倍工资； 2《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同劳动者要求继续履行劳动合同的用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3解除劳动关系用人单位应当提前30天书面通知你否则需要支付一个月的代通知金； 4你有权要求单位补缴社会保险； 5你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资； 6用人单位不支付的你可以向劳动监察部门投诉必要时也可以直接申请劳动仲裁维护你的合法权益。 以上答复如果满意敬请采纳