大学生国庆只放三天假是否违法

关于大学生国庆节仅享受三天休息这种情况是否违反法律规定的问题，答案为否定。
原因在于，按照我国相关法规，国庆节的法定假日原本仅包括1日、2日与3日这三个日期，其余四天实际是从其他工作日中调整而来的其他假期。
因此，国庆节仅有三天假期并未违反相关法律规定。
然而，值得注意的是，倘若在国庆假期期间确需安排教师授课工作，那么该校理应向这些老师支付相应的加班费用。
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。