职务侵占罪必须有哪些证据

依照我国《中华人民共和国刑法》之相关法条规定，若欲判定行为是否构成职务侵占犯罪，则需满足如下几个必要条件：首先，行为人为各类组织（包括但不限于公司、企业及其它有利害关系的公共团体）中的参与者；其次，其行为必须是在职务范围内进行，并通过职务上的便利条件，非法占有该组织的财产，且涉案金额须达到一定标准。在证据方面，通常需要提供物证、书证、证人证言、财务记录等多种形式的证据，以证实行为人确实存在利用职务便利非法占有财物的事实，同时也需要明确财物的具体价值以及非法占有的具体数额。除此之外，还需要有足够的证据来证明行为人的身份及其所担任的职务，以及行为人在实施行为时的主观意图与客观行为。只要证据充足，能够充分证明行为人符合以上所有条件，便可依法认定为构成职务侵占罪。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。