收养的拟制效力具体指的是什么

[律师回复] 您好，关于收养的拟制效力是指什么这个问题，我的解答如下, 收养的拟制效力，是指收养产生新的由法律确认的亲子关系及其他亲属间权利义务关系的效力。　 收养的效力主要表现为：新亲子关系及其他亲属关系产生，而原亲子关系归于消灭。它不仅涉及到养父母、养子女及其生父母关系，而且还涉及到养父母养子女与其他近亲属的关系。收养的效力分为拟制效力和解销效力两个方面。 《收养法》第23条第1款：“自收养关系成立之日起，养父母与养子女的权利义务的关系，适用法律关于父母子女关系的规定;养子女与养父母的近亲属间的权利义务关系，适用法律关于子女与父母的近亲属关系的规定。”

[律师回复] 不是说管理者就仅仅局限于管理，局限于决策，管理者更要注重执行，自身不仅要有良好的执行力，更要关注下属的执行力，培养和造就一批执行力强、责任心重而且态度明确的执行高手则是管理者执行力高明的最有依据的证明。

[律师回复] 您好，关于暴力犯罪具体是指哪些这个问题，我的解答如下, 软暴力是与传统通过有形物理力所实施的暴力相对应的暴力形式，主要是指通过滋扰、纠缠、哄闹、聚众造势等手段，对他人造成心理强制的犯罪行为。 相关法律规定 《关于办理实施“软暴力”的刑事案件若干问题的意见》 一、“软暴力”是指行为人为谋取不法利益或形成非法影响，对他人或者在有关场所进行滋扰、纠缠、哄闹、聚众造势等，足以使他人产生恐惧、恐慌进而形成心理强制，或者足以影响、限制人身自由、危及人身财产安全，影响正常生活、工作、生产、经营的违法犯罪手段。 二、“软暴力”违法犯罪手段通常的表现形式有： (一)侵犯人身权利、民主权利、财产权利的手段，包括但不限于跟踪贴靠、扬言传播疾病、揭发隐私、恶意举报、诬告陷害、破坏、霸占财物等 (二)扰乱正常生活、工作、生产、经营秩序的手段，包括但不限于非法侵入他人住宅、破坏生活设施、设置生活障碍、贴报喷字、拉挂横幅、燃放鞭炮、播放哀乐、摆放花圈、泼洒污物、断水断电、堵门阻工，以及通过驱赶从业人员、派驻人员据守等方式直接或间接地控制厂房、办公区、经营场所等 (三)扰乱社会秩序的手段，包括但不限于摆场架势、聚众哄闹滋扰、拦路闹事等 (四)其他符合本意见 第一条规定的“软暴力”手段。 通过信息网络或者通讯工具实施，符合本意见第一条规定的违法犯罪手段，应当认定为“软暴力”。 四、“软暴力”手段属于《刑法》 第二百九十四条 第五款第 (三)项“性质组织行为特征”以及《指导意见》第14条“恶势力”概念中的“其他手段”。

[律师回复] 用人单位只要所拟制的劳动合同内容符合劳动合同法的相关规定 那就应该说这份合同是合法的 只有在劳动者和用人单位就词可同达成共识 双方签订了劳动合同 这份合同才能说是有法律效力的

[律师回复] 合同权利效力包括请求力、执行力、私力实现、处分权能、保持力。 合同效力的内容 1、从权利上来说，当事人的权利依法受到保护。 2、从义务上来说，当事人应按合同约定履行合同义务，否则要承担违约责任。 3、在一定条件下对第三人的拘束力。