此问题的答案取决于实际状况和协商的结果。
通常情况下,在装修过程中发生
意外事故时,我们需要借助合同的条款来明确双方各自应当承担何种义务。
当业主选择直接聘请装修工人完成工作时有可能形成
雇佣合同的
法律关系,在此情况下,业主被认定应负责
赔偿所有损失。
相反,如果在装修过程中,业主将业务外包给具备装修.资质的公司或者工程团队,那么就会形成一份
承揽合同的关系,在这种情况下,任何由于事故引起的损失都应由
承包方或者工程团队承担。
《关于审理人身
损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受
人身损害,雇主应当承担
赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。