在未签订劳动合同前，能否先签三方协议

在尚未签署劳动合同之前，与用人单位签订三方就业协议是可行的措施;
当尚未正式毕业之际，用人单位通常并不会与求职者就劳动合同进行签约。
然而，三方就业协议对于求职者在毕业之后正式确立和用人单位之间的劳动关系，具有至关重要的守护作用。
根据相关法律法规，任何形式的劳动关系都必须以签订书面劳动合同为前提条件，并且如果已经建立了劳动关系而未及时签订书面劳动合同，则应当从实际入职工作的那一天起一个月之内予以签订。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。