春节加班是哪三天

若用人单位在中华人民共和国法定节假日（2月12日年初
一、2月13日年初二以及2月14日年初三）期间依旧要求劳动者正常上班，那么该单位应向员工支付不低于工资标准的300%作为薪资报酬；而对于春节法定假期结束后的周四至周六（即除夕、初四及初五和初六）继续要求员工工作且未能提供相应补偿休息的话，雇主也需按规定向劳动群体支付至少不低于其工资标准的200%的薪酬奖励。
《中华人民共和国劳动法》
2月12日初
一、2月13日初
二、2月14日初三期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。另外，除夕、初
四、初
五、初六期间安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。