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小学代课老师有五险一金吗

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最新修订 | 2024-07-30
根据国家法律条例《劳动法》,用人单位(即该校)必须为临时聘用的代课教师提供基本福利待遇——五险一金
此外,从雇佣代课老师授课这一行为来看,双方之间已经建立了合法有效的雇佣关系,因此应该纳入劳动合同的范畴之内,从而更好地保障代课教师的相关权利。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
小学代课老师有五险一金吗
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小学代课老师有五险一金吗
根据国家法律《劳动法》规定,小学代课教师作为用人单位的雇员,应当享有五险一金福利。双方建立雇佣关系后,应签订劳动合同,明确代课教师的权益保障。小学代课教师是有权利享有五险一金福利的,用人单位应当履行相关义务,确保代课教师的合法权益得到保障。
1浏览 2024-03-22
代课老师有五险一金吗
有的。交纳社保,个人只承担工资的8%,其余部分都应该有单位承担,这是单位的应尽义务,也是员工的合法权益,要个人全额承担就是不履行义务,也是侵犯了你们的合法权益,你们可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向劳动监察大队举报,请执法部门帮忙维权。
43浏览 2025-01-23
代课老师有五险一金吗?
第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: 1、退休; 2、患病、负伤; 3、因工伤残或者患职业病; 4、失业; 5、生育。 劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
26浏览 2025-05-28
代课老师是否有五险一金
代课老师有五险一金。按照《劳动法》规定,学校是要给代课教师购买五险一金的。另外,雇代课教师给学生上课,存在雇佣关系,应有劳动合同,这样代课教师的权益才能得到保障。依据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
24浏览 2024-09-06
代课老师是不是有五险一金
代课老师有五险一金。按照《劳动法》规定,学校是要给代课教师购买五险一金的。另外,雇代课教师给学生上课,存在雇佣关系,应有劳动合同,这样代课教师的权益才能得到保障。依据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
18浏览 2024-10-14
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