未满十八岁可以做兼职工吗

已经年满十六周岁者，即可寻求工作机会踏入职场社会。
然而需要注意的是，雇主是禁止招聘未满十六周岁的青少年为劳动力的，而对于那些年满十六周岁但尚未达到十八周岁的未成年人来说，如果被招聘进入单位工作，应遵循相关的国家法律法规关于工种、劳动强度等方面的具体准则，严禁指派这些青少年去从事过于沉重、存在毒性或有害物质的岗位，以及其他可能对他们身心健康构成潜在风险的危险作业。
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。