未满十八岁可以做兼职工吗

[律师回复] 解答如下, 　　法律规定，用人单位可以招用满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位按照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利的，可以招用未满十六周岁的未成年人。　　已满十六周岁未满十八周岁的劳动者即未成年工，法律对未成年工给予特殊的保护。　　《未成年工特殊保护规定》 第二条规定，　　未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。　　未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。　　用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：　　 第三条规定，用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：　　 (一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中 第一级以上的接尘作业；　　 (二)《有毒作业分级》国家标准中 第一级以上的有毒作业；　　 (三)《高处作业分级》国家标准中 第二级以上的高处作业；　　 (四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；　　 (五)《高温作业分级》国家标准中第以上的高温作业；　　 (六)《低温作业分级》国家标准中第以上的低温作业；　　 (七)《体力劳动强度分级》国家标准中 第四级体力劳动强度的作业；　　 (八)矿山井下及矿山地面采石作业；　　 (九)森林业中的伐木、流放及守林作业；　　 (十)工作场所接触放射性物质的作业；　　(十 一)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；　　(十 二)地质勘探和资源勘探的野外作业；　　(十 三)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者)；　　(十 四)连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业；　　(十 五)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；　　(十 六)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业；　　(十 七)锅炉司炉。　　对未成年工定期进行健康检查。　　 第六条规定，用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：　　 (一)安排工作岗位之前；　　 (二)工作满一年；　　 (三)年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。　　对未成年工的使用和特殊保护实行登记。　　 第九条规定，对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。　　 (一)用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。　　 (二)各级劳动行政部门须按本规定 第三、四、五、七条的有关规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围。　　 (三)未成年工须持《未成年工登记证》上岗。　　 (四)《未成年工登记证》由劳动行政部门统一印制。

[律师回复] 1、如女方是自愿的，那么不构成犯罪，如女方不是自愿则构成罪； 2、强奸罪，是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生的行为，或者故意与不满14周岁的发生性关系的行为。《中华人民共和国刑法》第二百三十六条：以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑： （一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。 （二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。 （三）在公共场所当众强奸妇女的。 （四）二人以上的。 （五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 不可以。根据《互联网上网服务营业场所管理条例》第二十一条，互联网上网服务营业场所经营单位不得接纳未成年人进入营业场所。互联网上网服务营业场所经营单位应当在营业场所入口处的显著位置悬挂未成年人禁入标志。《民法通则》第十一条规定，18周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以进行民事活动，是完全民事行为能力人。根据上述规定，18周岁以下属于未成年人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

[律师回复] 按法律规定，属于强奸犯罪，需要承担刑事责任的，但可以从轻处罚

[律师回复] 您好，关于未满十八岁能进厂吗这个问题，我的解答如下, 未满18周岁更改名字需要监护人的陪同办理更改资料的。更改姓名一般比较麻烦，因为关系到所有的资料，合理的要求才允许办理的。　　《中华人民共和国户口登记条例》第十八条公民变更姓名，依照下列规定办理：　　 一、未满十八周岁的人需要变更姓名的时候，由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记；　　 二、十八周岁以上的人需要变更姓名的时候，由本人向户口登记机关申请变更登记。