自愿离职可以领失业保险吗

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　根据《失业保险条列》相关规定，自愿辞职，不能享受失业金。 　　法律依据：第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： 　　 （一）终止劳动合同的； 　　 （二）被用人单位解除劳动合同的； 　　 （三）被用人单位开除、除名和辞退的； 　　 （四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的； 　　 （五）法律、行政法规另有规定的。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 根据《失业保险条列》相关规定，自愿辞职，不能享受失业金。　　法律依据： 第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：　　 （一）终止劳动合同的；　　 （二）被用人单位解除劳动合同的；　　 （三）被用人单位开除、除名和辞退的；　　 （四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；　　 （五）法律、行政法规另有规定的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　根据《失业保险条列》相关规定，自愿辞职，不能享受失业金。 　　法律依据：第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： 　　 （一）终止劳动合同的； 　　 （二）被用人单位解除劳动合同的； 　　 （三）被用人单位开除、除名和辞退的； 　　 （四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的； 　　 （五）法律、行政法规另有规定的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　根据《失业保险条列》相关规定，自愿辞职，不能享受失业金。 　　法律依据：第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： 　　 （一）终止劳动合同的； 　　 （二）被用人单位解除劳动合同的； 　　 （三）被用人单位开除、除名和辞退的； 　　 （四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的； 　　 （五）法律、行政法规另有规定的。

[律师回复] 解答如下, 　　劳动者自愿与公司解除劳动合同的是不可以领取失业保险金的。 　　享受失业保险待遇应同时具备下列条件： 　　 1、非本人意愿中断就业的； 　　 2、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的； 　　 3、依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。 　　愿意申领的，应在解除或终止合同之日起60日之内，到受理其单位失业保险业务的社会保险经办机构申领失业保险金。超过60日未到为其办理失业保险的经办机构申领失业保险金的，视为本人自愿放弃享受失业保险待遇权利。 　　累计缴费年限满2年不足3年的，领取6个月失业保险金。 　　各统筹地区失业保险金的标准，按当地城市居民最低生活保障标准的120确定。 　　失业人员申领失业保险待遇，应到受理本人失业保险业务的社会保险公司办理。申领失业保险待遇时，应向社会保险公司出示本人身份证明、原用人单位开具的《终止或解除劳动合同证明书》、本人户籍所在地的就业服务机构发放的《失业就业登录证》和相应的求职证明，同时，按要求如实填写《失业保险金申领表》。社会保险经办机构自受理失业人员领取失业保险金的申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金并按月发放。 　　无工作单位参保，劳动者可以找当地的参保代理机构参保。