老板雇佣工人伐树工人犯法吗

在这起事件中，工人的不当行为已经构成了犯罪事实，须承担相应的法律责任。
然而需要指出的是，一些工人只是受雇于老板进行伐木作业，而他们的主观意愿并没有触犯法律法规，亦或是他们并未意识到自己正在从事非法活动。
对于这样的情况，我们可以理解为其具有违法意图程度较轻，或者无法精确认识和判断其行为的性质，因此可以作为减轻或者免除法律责任的理由。
《中华人民共和国刑法》第三百四十五条
盗伐森林或者其他林木，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数量特别巨大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。违反森林法的规定，滥伐森林或者其他林木，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。非法收购、运输明知是盗伐、滥伐的林木，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
盗伐、滥伐国家级自然保护区内的森林或者其他林木的，从重处罚。