律图审稿专业委员会3轮严审

试用期最长时间是多久

1.3k浏览 帮助13人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-07-30
依据我国《劳动法》及其它相关法律法规的明确规定,在签订合同时,针对不同的合同期限,可以设定相应的试用期,然而最长不能超过六个月。详细而言,其具体规定如下:
首先,任何长度超过三个月但不足一年的劳动合同,其试用期均不得超出一个月。
其次,针对那些期限为一年至三年之间的劳动合同,其试用期也被限制在两个月之内。
最后,对于三年或以上的长期固定期限以及无固定期限类别的劳动合同,其试用期则不得超过六个月。值得注意的是,同一家用人单位和同一位劳动者之间只允许设定一次试用期。对那些以完成某种特定工作任务作为期限的劳动合同或是合同期限少于三个月的情况下,不得约定设置试用期。而当试用期被纳入到整个劳动合同期限之内时,除此之外,再无其他试用期。若仅规定了试用期,那么这一规定并不生效,此时,该期限便成为劳动合同期限。
劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
试用期最长时间是多久
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文561字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125458人选择咨询律师
3423位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期最长时间是多久
一键咨询
  • 162****8162用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    166****6170用户3分钟前提交了咨询
    171****1010用户4分钟前提交了咨询
    157****2800用户3分钟前提交了咨询
    162****3421用户3分钟前提交了咨询
    172****7763用户3分钟前提交了咨询
    142****4454用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    140****3083用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    176****8373用户3分钟前提交了咨询
    147****6022用户3分钟前提交了咨询
    141****4274用户2分钟前提交了咨询
    162****8162用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    166****6170用户3分钟前提交了咨询
    171****1010用户4分钟前提交了咨询
    157****2800用户3分钟前提交了咨询
    162****3421用户3分钟前提交了咨询
    172****7763用户3分钟前提交了咨询
    142****4454用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    140****3083用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    176****8373用户3分钟前提交了咨询
    147****6022用户3分钟前提交了咨询
    141****4274用户2分钟前提交了咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    146****1571用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    167****6464用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    177****1478用户2分钟前提交了咨询
    164****2813用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    158****6130用户1分钟前提交了咨询
    167****1325用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    160****7866用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    154****2388用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    165****4773用户4分钟前提交了咨询
    155****5675用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    148****5618用户4分钟前提交了咨询
    154****1184用户4分钟前提交了咨询
    138****8150用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    163****8265用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    166****0875用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    147****3577用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    155****0350用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    167****2012用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    138****1747用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    134****6277用户2分钟前提交了咨询
    131****4825用户3分钟前提交了咨询
    151****2203用户1分钟前提交了咨询
    172****5833用户3分钟前提交了咨询
    178****5084用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    162****7348用户3分钟前提交了咨询
    171****6236用户2分钟前提交了咨询
    132****7452用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    161****8533用户2分钟前提交了咨询
    175****2370用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    153****3646用户4分钟前提交了咨询
    162****6724用户1分钟前提交了咨询
    154****3122用户3分钟前提交了咨询
    170****4673用户4分钟前提交了咨询
    134****3103用户4分钟前提交了咨询
    163****4553用户4分钟前提交了咨询
    147****1384用户1分钟前提交了咨询
    144****3084用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    136****2688用户3分钟前提交了咨询
    166****1253用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    146****1571用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    167****6464用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    177****1478用户2分钟前提交了咨询
    164****2813用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    158****6130用户1分钟前提交了咨询
    167****1325用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    160****7866用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    154****2388用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    165****4773用户4分钟前提交了咨询
    155****5675用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    148****5618用户4分钟前提交了咨询
    154****1184用户4分钟前提交了咨询
    138****8150用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    163****8265用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    166****0875用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    147****3577用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    155****0350用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    167****2012用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    138****1747用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    134****6277用户2分钟前提交了咨询
    131****4825用户3分钟前提交了咨询
    151****2203用户1分钟前提交了咨询
    172****5833用户3分钟前提交了咨询
    178****5084用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    162****7348用户3分钟前提交了咨询
    171****6236用户2分钟前提交了咨询
    132****7452用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    161****8533用户2分钟前提交了咨询
    175****2370用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    153****3646用户4分钟前提交了咨询
    162****6724用户1分钟前提交了咨询
    154****3122用户3分钟前提交了咨询
    170****4673用户4分钟前提交了咨询
    134****3103用户4分钟前提交了咨询
    163****4553用户4分钟前提交了咨询
    147****1384用户1分钟前提交了咨询
    144****3084用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    136****2688用户3分钟前提交了咨询
    166****1253用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州156****5643用户4分钟前已获取解答
淮安135****3896用户4分钟前已获取解答
南通180****4885用户4分钟前已获取解答
扬州156****5643用户4分钟前已获取解答
淮安135****3896用户4分钟前已获取解答
南通180****4885用户4分钟前已获取解答
扬州156****5643用户4分钟前已获取解答
淮安135****3896用户4分钟前已获取解答
南通180****4885用户4分钟前已获取解答
试用期最长时间是多久
根据《劳动合同法》 第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期最长时间是多久
试用期长度根据合同期限而定,最长不超过六个月。具体规定为: 三个月至一年合同,试用期不超过一个月;一年至三年合同,试用期不超过两个月;三年以上或无固定期限合同,试用期不超过六个月。同一家公司和同一位劳动者之间只能设定一次试用期。试用期满后需要签订正式合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期最长时间不超过多久的时间
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于试用期最长时间不超过多久的时间的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
试用期最长时间不超过多久
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与试用期最长时间不超过多久相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6987 位律师在线,高效解决问题
试用期最长时间不超过多长时间
劳动合同中试用期的期限,要根据约定的劳动合同期限,才能确定不得超过多久。1、3个月劳动合同1年,试用期不能超过1个月;2、1年劳动合同3年,试用期不能超过2个月;3、3年劳动合同或者无固定期限劳动合同,试用期不能超过6个月。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    187****6768
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    188****9287
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    182****3405
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证