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公司拖欠工资,作为挂名法人有影响吗

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最新修订 | 2024-07-30
在经营过程中,若用人单位存在无故拖延支付员工薪资之行为,挂名法定代表人并不承担相关法律责任。
然而,如因法定代表人自身原因或主观动机引发的薪资拖欠事件,则可能面临行政制裁。因此,当发现用人单位存在克扣或拖欠员工薪资的实事时,求职者可选择向所在地具有管辖权限的劳动监察大队进行情况反映及投诉维权。
劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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