骨折10级赔偿明细表是什么样的

[律师回复] 可百度查询

[律师回复] 你好，具体是什么事故导致的受伤，如果是因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 应按金融企业填报。企业所得税年报主表各行业都是一样的，有区别的主要是附表一和附表二。作为担保公司应填写附表一金融企业收入明细表和附表二金融企业成本费用明细表。按金融企业收入明细表(附表一 (1)，担保收入填写到该表的“其他金融业务收入”项下的第36行“业务收入”栏次，同时按填表说明要汇总到该表35行及第1行，并反映到主表中。管理费用，财务费用在附表二 (2)金融企业成本费用明细表的“其他金融业务支出”项下第39行的“其他支出”中，同时按填表说明要汇总到该表38行及第1行，并反映到主表中。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 明细如下： 按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 由统筹地区人民政府规定。 交通、食宿费 到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。 须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 工伤医疗期工资 工资福利待遇不变，不超过24个月。 生活护理费分为评残前和评残后，评残前（住院）经医院开具证明由用人单位负责护理，如未护理按照当地护工的工资支付；评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30，按月支付。 经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 一次性伤残补助金 一级伤残为27个月的本人工资； 二级伤残为25个月的本人工资； 伤残为23个月的本人工资； 四级伤残为21个月的本人工资； 五级伤残为18个月的本人工资； 六级伤残为16个月的本人工资； 七级伤残为13个月的本人工资； 八级伤残为11个月的本人工资； 九级伤残为9个月的本人工资； 十级伤残为7个月的本人工资。 一级伤残为本人工资的90； 二级伤残为本人工资的85； 伤残为本人工资的80； 四级伤残为本人工资的75。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。 五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。 一次性伤残医疗补助金 由省、自治区、直辖市人民政府规定。 五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40。 一次性伤残就业补助金 由省、自治区、直辖市人民政府规定。 五级 9.5万元，六级 8.5万元，七级 4.5万元，八级 3.5万元，九级 2.5万元，十级 1.5万元。 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

[律师回复] 解答如下, 养老保险属于省级统筹，省社保局直属管理。养老保险同统筹转移：根据《城镇职工养老保险关系转移接续办法》养老保险属于省级统筹，办理养老保险省内转移流程如下： 1、原工作单位社保专员办理社保转出手续，打印《养老保险参保缴费凭证》加盖养老经办中心公章。 2、个人将《参保缴费凭证》交由新单位接收，办理续保手续即可。建议您与原单位经办人员联系。参加西安市城镇单位的，因市级统筹后，信息共享，原单位办理停保后，将您个人医保编号（即医保卡号）提供给新单位经办人员，新单位填写《西安市基本医疗保险职工情况变更登记表》，制作新增人员数据盘，身份证复印件等资料办理接续手续即可。