事故调解完了对方又起诉法院会受理吗

[律师回复] 您好，针对您的交通事故调解协议履行完毕后又起诉赔偿问题解答如下, 6月15日12时许，被告人麻某某无机动车驾驶证驾驶超过核定载质量的无牌证三轮汽车搭载被害人刘某某(麻某某侄女女婿)、孙某某(麻某某侄女)、李某某(麻某某嫂子)从庆城县葛崾岘乡贾塬村驶往庆城县驿马镇，行驶至庆城县葛崾岘乡辛龙口村至贾塬村村道1KM+600M处，遇左转弯下坡时发生侧翻后滑出路北，造成车厢内乘员刘某某当场死亡，麻某某及乘员孙某某、李某某受伤，车辆受损的道路交通事故经陇通司法鉴定所司法检验鉴定：刘某某系交通肇事致其颅脑损伤死亡，孙某某下肢损伤属重伤庆城县公安局交通警察大队道路交通事故书认定：麻某某承担事故全部责任，刘某某、孙某某、李某某均无责任事故发生后，被告人麻某某分别与伤者孙某某、李某某及死者刘某某家属达成协议，孙某某、李某某受伤所花费用均由其自行承担，麻某某一次性赔偿死者刘某某子女抚养费50000元、死亡赔偿金及其他费用42020元，共计92020元均被原告领取现原提起附带民事诉讼要求被告继续赔偿判决：交通事故调解协议履行完毕后不得再赔偿被告人麻某某违反道路交通安全法规，无机动车驾驶证驾驶载物超过核定载质量的无牌证三轮汽车违反规定载客上道路行驶，遇弯道下坡未降低行驶速度，临危措施不当，未确保安全，发生交通事故，致一人死亡，一人重伤，承担事故全部责任，其行为已触犯刑律，构成交通肇事罪被告人犯罪后能如实供述其犯罪事实，赔偿被害人经济损失，并取得谅解，可对其酌情从轻处罚并适用缓刑事故发生后，双方达成赔偿协议，被告人麻某某赔偿被害人亲属经济损失92020元，且已履行，该协议系双方的真实意思表示，在无证据证明附带民事诉讼原告人在签订该协议时存在被胁迫及重大误解的情形下，该协议即合法、有效对于附带民事诉讼原告人的诉讼请求不予支持

[律师回复] 　　你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。　　《劳动合同法》第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同

[律师回复] 内容： 　　 (一)一级至四级伤残待遇标准 　　一次性伤残补助金 　　 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 　　 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 　　 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 　　 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 　　按月享受伤残津贴(按月支付) 　　 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 　　 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 　　 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 　　 4、四级伤残津贴=本人工资×75% 　　注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 　　 (二)五级、六级伤残待遇标准 　　一次性伤残补助金 　　 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 　　 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 　　伤残津贴 　　 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 　　 2、六级伤残津贴=本人工资×60% 　　注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 　　 (三)七级至十级伤残待遇标准 　　一次性伤残补助金 　　 1、七级伤残=本人工资×13个月 　　 2、八级伤残=本人工资×11个月 　　 3、九级伤残=本人工资×9个月 　　 4、十级伤残=本人工资×7个月 　　 (四)工亡待遇标准 　　 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 　　 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 　　 3、供养亲属抚恤金标准 　　配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。 　　 (五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 　　 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。 　　 2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 　　 3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。 　　 4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

[律师回复] 具体的伤残等级需要经过伤残鉴定确定，等待初出具事故认定书，双方协商赔偿

[律师回复] 超产娃儿后，超产娃儿的产妇能够享受产假和哺乳假，但所有的花费都得自理。这在一些省市的《人口与计划生育条例》中都是有限定的。比如《浙江省人口与计划生育条例》第四十四条就作了明确的限定：不符合法定要求多生育的，除按照本条例限定交纳社会抚养费外，产假期间不发薪水，妊娠、分娩等一切花费自理，取消其他生育福利待遇，男女两方各处降职以上的处罚，直至炒鱿鱼公职。县(市、区)人民政府能够在其职权范围内限定其他限制措施。希望我的回答能对你有所帮助。