没签劳动合同有离职证明吗

即便双方并未签订劳动合同，但已经存在着实际的劳务关系，也依然可以获得辞退证明。
通常而言，雇主需在与旗下职员终止劳务关系时，为其办理辞退手续，开具相应的辞退证明。
这并不受制于劳务合同是否存在，而是仅依据是否确实存在合法的劳资关系为准。
因此，即使在未签署劳动合同的情况下，只要双方形成了法律认可的劳务关系，仍可顺利获得辞退证明。
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。