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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-07-31
当劳动合同面临期满之际，如雇主未能及时地与员工签订新的劳动合同时，这是违背法理的行为，将承担相应的法律责任和后果。当劳动合同期满之后，倘若雇主仍旧保留了员工的工作岗位，却未能及时续签劳动合同，那么根据相关法律法规的要求，雇主要向员工支付自第二个月开始的每月双倍工资。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
热门问答·劳动纠纷
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劳动合同不续签继续工作是否合法
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劳动合同不续签继续工作是否合法
当劳动合同面临期满之际，如雇主未能及时地与员工签订新的劳动合同时，这是违背法理的行为，将承担相应的法律责任和后果。当劳动合同期满之后，倘若雇主仍旧保留了员工的工作岗位，却未能及时续签劳动合同，那么根据相关法律法规的要求，雇主要向员工支付自第二个月开始的每月双倍工资。
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劳动纠纷前妻的儿子能否继承再婚后的财产和财产
[律师回复] （一）如果想要确保再婚后财产按照自己的意愿分配，避免前妻儿子继承，可以订立遗嘱明确财产的分配对象。遗嘱需要遵循法定的形式要求，比如自书遗嘱需由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。这样按照遗嘱继承优先于法定继承的原则，就可以将财产指定给希望的继承人，限制前妻儿子的继承权。
（二）如果再婚后有部分财产不想让前妻儿子继承，可以在生前通过赠与的方式将这部分财产处分给其他人。但是要注意，赠与行为需要是自己真实的意思表示，并且在赠与财产的权利转移之前，可以撤销赠与。不过，具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，不适用前款规定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条规定，继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
（二）如果再婚后有部分财产不想让前妻儿子继承，可以在生前通过赠与的方式将这部分财产处分给其他人。但是要注意，赠与行为需要是自己真实的意思表示，并且在赠与财产的权利转移之前，可以撤销赠与。不过，具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，不适用前款规定。
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快速解决“婚姻家庭”问题
我现在在哺乳期，劳动合同于2024年9月14日到期，在公司工作三年，因在休产假，所以公司未跟我续签合同，我于2025年1月2日上班，公司于2025年1月10日重新发我新劳动合同让我签订，与原合同不一致，与公司未达成一致，这种情况我是否可以仲裁，拿到双倍赔偿金
[律师回复] 您好可就仲裁咨询解答
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劳动合同不续签继续工作是否合法
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我是因继承父母遗产分配纠纷案件中的四位被告人之一但另三人已对原告进行了返诉，而我还是该案中的被告中的被告人。但我也想要继承父母的遗产分配权益但我没有聘请律师为我辩护。我是想自已要在法庭上向法官直接提出我的诉求法院是否同意我的请求呢
[律师回复] 你好，具体是什么情况
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劳动合同未续签继续工作怎么赔偿？
劳动合同未续签继续工作的，可以要求双倍工资的赔偿，法律上明确规定了劳动者与用人单位应当及时签订劳动合同，对于未签订劳动合同的，是需要按照双倍工资来支付的，具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷不签字对交通事故后续处理流程有什么影响？
[律师回复] 不签字可能会影响事故处理进度及责任划分，建议尽快与对方或通过法律途径解决争议。方便的话，可以现在电话沟通。q
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交警事故判定对方全责、现在对方复审通过需要责任重新定责、后续这么定责、
[律师回复] 根据您的描述，如果对方通过复审要求重新定责，建议您准备好事故现场的相关证据材料，包括但不限于照片、视频及目击者证言等，以备不时之需。同时，考虑聘请专业律师介入处理，保护自身权益。方便的话，可以现在电话沟通。q
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没续签劳动合同继续工作怎么赔偿
没有续签劳动合同但继续在用人单位工作的，用人单位应该每个月向劳动者支付双倍工资，劳动合同到期后不及时签订书面的劳动合同，应该按照《中华人民共和国劳动合同法》第82条的规定，承担相应的法律责任。
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劳动纠纷诈骗别人10500退赃警察当场办理取保后续会不会判刑
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快速解决“刑事辩护”问题
继承的遗产几年可以卖掉
[律师回复] 在我国法律中，继承的遗产一般无需等待特定年限才可出售。
1. 对于房产类遗产，完成继承过户手续，房产登记在继承人名下后，继承人便拥有处分权，可进行出售等操作。这是因为此时继承人已合法取得房产所有权。
2. 动产类遗产，在继承开始且遗产归属继承人后，继承人就能对其进行处分。
3. 特殊情况需另当别论。若遗嘱中有特殊限制，继承人必须遵循遗嘱要求；若遗产存在纠纷且处于诉讼过程中，需等待诉讼结果明确遗产最终归属后，才能合法处分。
建议继承人在处分遗产前，先确认是否存在遗嘱限制或遗产纠纷。若有疑问，可咨询专业法律人士，确保处分行为合法有效。
1. 对于房产类遗产，完成继承过户手续，房产登记在继承人名下后，继承人便拥有处分权，可进行出售等操作。这是因为此时继承人已合法取得房产所有权。
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受伤了继续上班能认定工伤吗
[律师回复] 认定工伤与受伤后是否继续上班并无必然联系，关键在于是否符合法定工伤情形。
1. 工伤认定的关键依据是法定情形。《工伤保险条例》明确规定了多种可认定为工伤的情况，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤；工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作时受伤；在工作时间和工作场所因履行工作职责受暴力等意外伤害等。
2. 只要受伤符合法定情形，即便受伤后继续上班，同样应认定为工伤。
3. 为保障自身权益，受伤者应及时收集相关证据，像事故现场的证人证言、工作记录等。并严格按照规定程序，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，以便顺利获得工伤认定及相应保障。
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没续签劳动合同继续工作怎么赔偿
根据相关法规，劳动合同届满且用人单位无意续签时，劳动者可获经济赔偿。满一年未签书面合同视为无固定期限合同。用人单位无故中止合同且劳动者无过失，构成违法解约。赔偿按实际服务年限计算，每满一年赔偿一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月赔偿半个月工资。月工资高于当地职工月均工资三倍时，按三倍计算，最长不超过12年。月工资指解除或终止合同前十二个月平均收入。
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劳动纠纷网恋转账没见过面一开始是为了能显示见面和结婚目的过程中有转账陆续三万多现在对方连见面都不答应了两年多了这种能追回吗，想了解转账记录能否作为法律证据
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父母双亡在世两个人的土地我是家廷老大老二是工作人老三和我农村人（户口），老人的土地怎么继承言包？
[律师回复] 家庭承包土地
户内还有其他成员：若你和老三与父母在同一户内，根据《农村土地承包法》第十三条规定，家庭承包是以农户为生产经营单位进行的承包，当农户家庭中部分成员死亡时，作为承包方的户仍然存在，不发生继承问题，土地承包经营权继续由该户享有，由你和老三继续承包经营。
户内无其他成员：若你父母去世后，户内已无其他成员，即家庭整体消亡，那么土地承包经营权不能继承，一般会由发包方收回。
林地承包土地
如果父母承包的是林地，根据《农村土地承包法》第三十一条规定，林地承包的承包人死亡，其继承人可以在承包期内继续承包。此时，作为子女，无论是否为农村户口，只要符合相关规定，都可以在承包期内继续承包林地。
其他方式承包的土地
如果土地是通过招标、拍卖、公开协商等方式取得的，根据《农村土地承包法》第五十条规定，在承包期内，承包人死亡的，其继承人可以继续承包。继承人通常是指本集体经济组织的农户成员，如果承包人的配偶、子女等为非农户但属于本集体经济组织成员，在符合法律规定的条件下也可以继承承包经营权
户内还有其他成员：若你和老三与父母在同一户内，根据《农村土地承包法》第十三条规定，家庭承包是以农户为生产经营单位进行的承包，当农户家庭中部分成员死亡时，作为承包方的户仍然存在，不发生继承问题，土地承包经营权继续由该户享有，由你和老三继续承包经营。
户内无其他成员：若你父母去世后，户内已无其他成员，即家庭整体消亡，那么土地承包经营权不能继承，一般会由发包方收回。
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手指工伤10级继续上班都有什么赔偿
[律师回复] 被认定为手指工伤十级且继续上班，可获相应赔偿。
1. 一次性伤残补助金：按7个月本人工资标准发放。本人工资是工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。建议职工留存工资发放记录等凭证，以便准确核算补助金数额。
2. 停工留薪期工资：工伤治疗期间，单位需按月支付，且原工资福利待遇不变。职工应及时向单位提供治疗相关证明，确保工资正常发放。
3. 医疗费：工伤保险基金支付符合诊疗、药品及住院服务标准的费用。职工治疗时应选择符合规定的医疗机构和药品。
4. 护理费：停工留薪期需护理且生活不能自理的，由单位负责；经鉴定需生活护理的，由工伤保险基金按月支付。职工应按规定申请护理鉴定。
1. 一次性伤残补助金：按7个月本人工资标准发放。本人工资是工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。建议职工留存工资发放记录等凭证，以便准确核算补助金数额。
2. 停工留薪期工资：工伤治疗期间，单位需按月支付，且原工资福利待遇不变。职工应及时向单位提供治疗相关证明，确保工资正常发放。
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4. 护理费：停工留薪期需护理且生活不能自理的，由单位负责；经鉴定需生活护理的，由工伤保险基金按月支付。职工应按规定申请护理鉴定。
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