在涉及员工薪资的事务中,有部分用人单位采取了
虚报冒领的手段,这种行为无疑是对法律
法规的蔑视和违反,存在侵占单位合法财产之嫌,严重者将构成
职务侵占罪。若经查证,虚报金额达到法律规定的“较大”标准,就可能面临五年以下
有期徒刑或
拘役的
刑罚;而若
数额巨大,则可能被处以五年以上有期徒刑,同时还可能被依法剥夺其
个人财产。因此,各用人单位务必严格遵守相关法律法规,秉持诚信原则,如实申报
员工工资,以免陷入
法律纠纷,承担相应的法律责任。
《
刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,
数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并
处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处
罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期
徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位
委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。